Szablon spotkania 1:1 (menedżer ds. inżynierii)

30-minutowy program 1:1 dla kierowników inżynierii i raportów. Kariera, blokady, informacje zwrotne i kontynuacje; bez przekształcania się w aktualizację statusu.

Pobierz .md
# 1:1: {{ MANAGER }} & {{ REPORT }}

**Data:** {{ YYYY-MM-DD }}
**Czas trwania:** 30 minut
**Kadencja:** Co tydzień (nie pozwól, aby zostało to przeniesione na co miesiąc bez renegocjacji)

> Właścicielem relacji 1:1 jest raport, a nie menedżer. W raporcie ustala się porządek obrad; menadżer słucha i odblokowuje.

## Kontrola energii (2 min)

W skali 1-10:

- **Energia w tym tygodniu:** ___
- **Dlaczego:** ___

## Zwycięstwa (3 minuty)

Co poszło dobrze? Z czego jesteś dumny?

-

## Blokery (5 min)

Co Cię spowalnia? Czego potrzebujesz ode mnie lub zespołu?

| Bloker | Co jest potrzebne | Do kiedy |
|---|---|---|
|   |   |   |

## Informacje zwrotne w obie strony (10 min)

**Z raportu → menedżera:**
- Jednej rzeczy chcę więcej:
- Jednej rzeczy chcę mniej:

**Od menedżera → raport:**
- Zauważyłem jedną rzecz, że zrobiłeś dobrze:
- Jedną rzecz chciałbym zobaczyć inaczej:

> Konkretny. Ostatni. Zachowanie, nie osobowość.

## Kariera i rozwój (5 min)

- Jaką umiejętność obecnie doskonalisz?
- Jaki rozbudowany projekt chciałbyś mieć w następnym kwartale?
- Coś im stoi na przeszkodzie?

## Elementy akcji (5 min)

| # | Właściciel | Akcja | Termin |
|---|---|---|---|
| 1 |   |   |   |
| 2 |   |   |   |

## Kontynuacja ostatniego 1:1

- [ ] {{ previous action 1 }}
- [ ] {{ previous action 2 }}

---

Potrzebujesz narzędzia do sprintu, które wytrzyma ciężkie podnoszenie? https://sprintflint.com
# 1:1: {{ MANAGER }} & {{ REPORT }}

**Data:** {{ YYYY-MM-DD }}
**Czas trwania:** 30 minut
**Kadencja:** Co tydzień (nie pozwól, aby zostało to przeniesione na co miesiąc bez renegocjacji)

> Właścicielem relacji 1:1 jest raport, a nie menedżer. W raporcie ustala się porządek obrad; menadżer słucha i odblokowuje.

## Kontrola energii (2 min)

W skali 1-10:

- **Energia w tym tygodniu:** ___
- **Dlaczego:** ___

## Zwycięstwa (3 minuty)

Co poszło dobrze? Z czego jesteś dumny?

-

## Blokery (5 min)

Co Cię spowalnia? Czego potrzebujesz ode mnie lub zespołu?

| Bloker | Co jest potrzebne | Do kiedy |
|---|---|---|
|   |   |   |

## Informacje zwrotne w obie strony (10 min)

**Z raportu → menedżera:**
- Jednej rzeczy chcę więcej:
- Jednej rzeczy chcę mniej:

**Od menedżera → raport:**
- Zauważyłem jedną rzecz, że zrobiłeś dobrze:
- Jedną rzecz chciałbym zobaczyć inaczej:

> Konkretny. Ostatni. Zachowanie, nie osobowość.

## Kariera i rozwój (5 min)

- Jaką umiejętność obecnie doskonalisz?
- Jaki rozbudowany projekt chciałbyś mieć w następnym kwartale?
- Coś im stoi na przeszkodzie?

## Elementy akcji (5 min)

| # | Właściciel | Akcja | Termin |
|---|---|---|---|
| 1 |   |   |   |
| 2 |   |   |   |

## Kontynuacja ostatniego 1:1

- [ ] {{ previous action 1 }}
- [ ] {{ previous action 2 }}

---

Potrzebujesz narzędzia do sprintu, które wytrzyma ciężkie podnoszenie? https://sprintflint.com

Przestań wypełniać szablony.

SprintFlint przeprowadzi za Ciebie sprint (pojemność, prędkość, retro, spalanie) bez szablonu, dzięki któremu będziesz na bieżąco.