冲刺 目标验证器，
0-100 分。
粘贴您的冲刺目标。根据 6 个标准获得质量分数；结果与可交付成果、可衡量性、单一焦点、受益人、长度、模糊语言。加上具体的修复。
粘贴您的冲刺目标
提示： 一个好的目标是团队可以在站立会议中引用的一句话。如果您必须滚动才能阅读它，那么它太长了。
寻找概念，而不是工具？ 阅读 冲刺 目标术语表条目.
冲刺 目标验证常见问题解答
分数实际上衡量什么？
六个标准，加权：结果焦点（25）、可衡量性（25）、单一目标（20）、指定受益人（15）、合理长度（10）、无模糊动词（5）。前两个是最具决定性的；一个 冲刺目标 可以通过长度和音调检查，同时仍然是变相的可交付成果。
比分显示“弱”，但我的目标感觉是正确的。
相信标准。最常见的失败模式是“交付 X”目标，其中 X 是可交付成果。如果您的目标看起来像是“构建仪表板”而不是“X% 的用户在 14 天内采用仪表板”，验证器就会给您打分；这是正确的。参见 12 个真实团队冲刺目标示例 因为实践中的差异。
为什么可测量性如此重要？
如果没有可衡量的目标，“我们达到目标了吗？”这是一场辩论，而不是事实。冲刺目标的一半价值在于在回顾时得到是/否的答案。没有数字=没有信号。
如果我确实有多个优先事项怎么办？
对它们进行排名。冲刺目标是“最重要”的目标；当必须付出某些东西时你会保护的人。其他的留在冲刺计划中作为支持输出。两个同等重要的优先事项意味着两者都不会得到所需的关注。
进球得分为 100/100 仍然是错误的吗？
是的；验证者对*形式*进行评分，而不是对策略正确性进行评分。一个完美的目标如果指向了错误的结果，那么它仍然是错误的。验证器是对写入质量的健全性检查，而不是对优化目标的检查。
为什么“改善”被视为模糊的？
“改善”本身是无法衡量的。 “改进结帐”不会告诉任何人您是否达到了目标。 “将结账放弃率从 38% 减少到 30%”确实如此。模糊动词检查强制特定性。
首先需要帮助编写目标吗？
尝试 冲刺 目标生成器（每个 冲刺 类型 5 个模板）或阅读 12 个真实团队示例。