Dojrzałość Sprintu,
W 90 sekund.
10 pytań tak/nie. Zdobądź wynik, etykietę poziomu i trzy rzeczy, które wyślesz w następnym sprincie. Żadnych niejasnych bzdur dotyczących doradztwa.
10 pytań
1. Śledzimy prędkość sprintu w ciągu ostatnich 5+ sprintów
2. Organizujemy retrospektywę podczas każdego sprintu i pracujemy nad co najmniej jednym elementem
3. Rozmiar historii (punkty historii lub koszulka) jest dobierany przed planowaniem sprintu
4. Każdy sprint ma zapisany cel sprintu, który każdy może zacytować
5. Mamy pisemną definicję wykonania, do której się odwołuje (nie tylko plakat na ścianę)
6. Najważniejsze elementy zaległości są opisane, zwymiarowane i gotowe przed planowaniem
7. Codzienny stand-up ma przejrzysty format i rzadko przebiega w czasie
8. Większość sprintów kończymy ponad 80% zaangażowanej pracy
9. Blokady są widoczne (kolumna na tablicy lub tag) i usuwane w ciągu 1-2 dni
10. Inżynierowie sami pobierają zadania, a nie są przydzielani przez potencjalnego klienta
Twój wynik
Chcesz, aby wszystkie dane były automatyczne?
SprintFlint oblicza prędkość, przewidywalność i czas cyklu podczas każdego sprintu. Wynik dojrzałości rośnie sam.
Zacznij bezpłatnie, 50 zadań miesięcznieCzęsto zadawane pytania dotyczące dojrzałości sprintu
Dlaczego te 10 pytań?
Obejmują sześć wymiarów, które decydują o rytmie sprintu lub go przerywają: pomiar (prędkość, przewidywalność), informacja zwrotna (retro), planowanie (szacowanie, cel sprintu, wyrafinowanie), jakość (definicja zrobionego, blokery), kadencja (stójka format) i autonomii (self-pull). Inne zwinne oceny wykorzystują ponad 50 pytań i powodują hałas. Dziesięć ważonych pytań daje stabilny sygnał w 90 sekund.
Co to jest „dobry” wynik?
0-39 = przetrwanie w sprincie, 40-64 = sprinty w pracy, 65-84 = wysoka funkcjonalność, 85-100 = dojrzała zwinność. Większość drużyn, które dopiero zaczynają przygodę ze scrumem, osiąga wynik 30-50. Zespoły działające przez rok zazwyczaj osiągają wynik 55–75. Wszystko powyżej 80 jest prawdziwe.
Czy powinniśmy dzielić się wynikami z całym zespołem?
Tak; najlepiej byłoby, gdyby każdy członek zespołu najpierw wypełnił go niezależnie, a następnie porównał. Najbardziej przydatna rozmowa brzmi: „Dlaczego nie zgodziliśmy się w kwestii retro?” a nie sam średni wynik.
Czy to substytut prawdziwego zwinnego trenera?
Nie. To 90-sekundowa autodiagnostyka. Trener obserwujący Twój zespół wychwyci dynamikę, której nie potrafi żaden kwestionariusz. Jest to jednak przydatny punkt wyjścia do zastanowienia się, na czym powinniśmy się dalej skupić?
Jak często powinniśmy to powtarzać?
Co kwartał. Częściej w sygnale dominuje szum. Mniej i przegapisz drift. Przypnij wynik na kanale Slack i obserwuj trend przez 4-6 kwartałów.