Co to jest epos?
An epicki to duży zbiór pracy obejmujący wiele sprintów. Jest on podzielony na mniejsze historie użytkowników, z których każdą można ukończyć w ramach jednego sprintu. Pomyśl o epopei jako o rozdziale; historie użytkowników to akapity.
Przykłady eposów
- „Wymień dotychczasowy system rozliczeniowy” (może obejmować ponad 6 sprintów)
- „Zbuduj przepływ wdrożenia mobilnego” (3-5 sprintów)
- „Dodaj obsługę SAML SSO” (2-3 sprinty)
Epicka vs historia użytkownika vs motyw
- Temat: największy. Kierunek strategiczny (np. „Samoobsługa”)
- Epicki: fragment wielosprintowy pod tematem
- Historia użytkownika: pojedynczy sprint, praca jednego członka zespołu, która może to ciągnąć
- Zadanie: podelement historii użytkownika; awaria inżynierska
Jak dopasować wielkość epopei
Większość zespołów nie tworzy bezpośrednio epickich historii. Zamiast tego dzielą epopeję na historie wyrafinowanie, wskaż historie, a wielkość epopei wyłania się jako suma.
Nie wiesz, jak pokroić epopeję? Wypróbuj bezpłatnie Rozdzielacz historii; osiem wzorców (kroki przepływu pracy, szczęśliwy/smutny, CRUD, persona itp.) z szablonami i przepracowanymi przykładami.
Jeśli musisz dobrać rozmiar epopei do prognozowania na wysokim poziomie, użyj rozmiarów t-shirtów (S/M/L/XL); fałszywa precyzja na poziomie epickim jest gorsza niż brak precyzji.
Typowe epickie błędy
- Nigdy się nie załamuję: epopeja, która miesiącami leży w zaległościach bez wątków pobocznych, jest pozycją na liście życzeń, a nie dziełem.
- Wskazując na epos: mija się z celem. Wskaż historie.
- Traktowanie „epickiego” jak tagu: to kwestia strukturalna. Nie dopisuj „epickiego” do żadnego ważnego zadania.