Rozdzielacz historii,
8 wzorów.
Wklej zbyt dużą historię użytkownika. Uzyskaj 8 wzorców podziału (kroki przepływu pracy, radość/smutek, zmienność danych, CRUD, osoba, platforma, reguły biznesowe, skok + kompilacja) z szablonami i sprawdzonymi przykładami.
Wklej swoją historię lub epicką
Jak duża jest obecna historia?
Wklej historię lub epopeję powyżej, aby zobaczyć opcje podziału.
Zarządzaj historiami, zanim staną się zbyt duże
SprintFlint flaguje zbyt duże zadania w trakcie udoskonalania, łączy rozdzielone dzieci z rodzicami i śledzi sprint o podzielonej stawce za sprintem.
Zacznij bezpłatnie, 50 zadań miesięcznieSzukasz koncepcji, a nie narzędzia? Przeczytaj wpis w glosariuszu Historii użytkownika.
Często zadawane pytania dotyczące dzielenia historii
Skąd mam wiedzieć, że historia jest za obszerna?
Trzy sygnały: zespół nie może dojść do porozumienia w sprawie punktów (każde szacunki są zupełnie inne), historia ma ich więcej niż ~5 kryteria akceptacjilub zespół uważa, że podział mógłby pomóc, ale nie jest pewien, jak. Jeśli którekolwiek dwa są prawdziwe, podziel. Więcej w co składa się na dobrą historię użytkownika (zastosowano INVEST).
A co jeśli żaden wzór nie pasuje idealnie?
Większość historii pasuje do co najmniej jednego z ośmiu wzorców. Jeśli żadna nie pasuje, historia może być obowiązkiem, zadaniem badawczym lub pakietem niepowiązanej pracy; nazwij to odpowiednio, zamiast wymuszać podział.
Czy każda podzielona historia powinna zapewniać wartość dla użytkownika?
Tak. Celem podziału jest wysyłanie przyrostów roboczych, a nie dzielenie pracy na mniejsze zadania techniczne. Jeśli nie można zademonstrować podzielonej historii, podzieliłeś ją w poziomie (frontend/backend): zamiast tego podzieliłeś ją w pionie.
Jak małe jest za małe?
Jeśli historia ma mniej niż 1 punkt i jest wysyłana w mniej niż pół dnia, prawdopodobnie wymaga dużych nakładów finansowych. Połącz to z powiązanymi małymi historiami. Najlepszy punkt 1-3 punktów ma tendencję do optymalizacji zarówno pod względem przewidywalności, jak i rytmu wysyłki.
A co ze wzorcem kompilacji spike+; czy to nie jest wymówka?
To tylko wymówka, jeśli kolec nigdy nie podejmuje decyzji. Ogranicz czasowo skok (1-3 dni), wymagaj pisemnego wyniku i na końcu wymuś niejednoznaczną decyzję. Jeśli zespoły domyślnie „podkręcą wszystko”, będzie to: wyrafinowanie problemu.
Dlaczego etapy przepływu pracy są najczęstszym wzorcem?
Większość historii, z którymi stykają się użytkownicy, to sekwencje. Pierwszy krok prawie zawsze można wysłać samodzielnie (nawet jeśli znajduje się za flagą), a każdy krok stanowi część ścieżki. Kroki przepływu pracy to ustawienie domyślne; wypróbuj inne, jeśli nie pasują.
Połącz to z resztą zestawu narzędzi fabularnych
Lista kontrolna INVEST (jakość historii), formaty kryteriów akceptacji, estymacja punktów historii, generator definicji ukończenia.
Wprowadź swój plan w prawdziwy sprint
Zacznij od przykładowego sprintu, a następnie wklej własne tytuły zgłoszeń. Planuj pracę ze swoim zespołem i śledź postępy w miarę przesuwania się zgłoszeń. 50 bezpłatne zadania miesięcznie. Brak karty kredytowej.